8招让老板目中有人(2)

入门之道老板是真糊涂,还是装糊涂,恐怕只有他自己最清楚,但自己付出的努力没有回报,对每一个认真工作的人都不能说是无足轻重的伤害。要想办法让老板认真审视你的价值,最直接的办法莫过于给他一个失去的体验。当然这是风险相当高的尝试,如果你的本意不过是给老板提个醒儿,行动之前对自己要有一个客观可靠的评估。 适时玩“消失” 老板在萨拉休假的时候,发觉诸事不顺,小到一杯咖啡加几勺糖,大到一个重要决定的督办,都难如人意,全然没有了原 来那种挥洒自如和得心应手。直到这时,老板才意识到自己平时召之即来、挥之即去的小秘书,实际承担着她基本职务之外的许多工作,重要性甚至不亚于一个部门经理。而与此同时,正在潜水看鱼看珊瑚的萨拉,还不知道她平日默默无闻的点点滴滴,在暂时离开的日子里,引起了老板内心那么多的感触。 入门之道一个人没有了影子,会有什么反应呢?有些人只有在“消失”的时候,才会让老板发觉他存在的重要性。这是一个“反其道而为之”的办法,看似无为,实际上却是“无所不为”。不过,这个办法不仅需要足够的耐心,更需要安于平淡的态度。如果能够肯定老板是个明白人,假以时日,你的价值一定能够凸现,付出也必定物有所值。  

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