毕业生求职上门“单挑”成功

     如何在数以万计的求职者中脱颖而出,是每一位应届毕业生都非常关心的问题。有学生求职事例体现,在求职过程若能主动出击,往往能收到出奇制胜的效果。

  主动出击打好心态基础

  来自广州大学中文系的小肖是今年的应届毕业生。低年级时小肖就加入了校新闻中心,可校内的新闻工作体验没让他过足“记者”瘾。大四实习阶段,小肖计划到媒体实习。但自己不是新闻专业的学生,没办法参与新闻系与媒体单位协议的实习活动,怎么才能实现愿望呢?

  小肖左思右想,想到了一条“曲线救国”的路线:主动找到校新闻中心宣传科负责人开出介绍信,登门到某报社采编部门提出意向。报社对小肖的“不请自来”颇感惊讶,但小肖没有因为报社主任的多番提问而怯步,镇定地道出实习意愿,还“秀”出在学校新闻中心的“得意之作”。

  最终,主动积极的态度打动了报社主任,小肖的愿望实现了。而这次主动出击的顺利通过,为小肖日后的求职心态奠定基础。

  求职遇难题主动闯关

  结束实习之后,小肖开始转战求职。由于专业方向是师范类中文系,因此在职位选择方面倾向于院校语文老师。在一场师范类专场招聘会上,小肖被一所省重点中学的招聘条件吸引住了,但招聘条件标明,只招收“211工程”院校毕业生。这可让许多前来招聘的应届毕业生打起了“退堂鼓”。

  尽管自己的院校不符合要求,小肖还是决定试试看。一轮等候下来,当小肖把个人简历递到面试官跟前,面试官劈头一句:“对不起,你不是‘211工程’院校毕业的,请回吧。”小肖并没有被这句话吓住,他对面试官回应:“211工程院校也有学生卖猪肉,非211工程院校也能出网站ceo,毕业院校并不是唯一评价个人能力的考察因素。”

  听到这镇定自若的回答,面试官对小肖有了不一样的看法,于是让这个小伙子开始了个人介绍。小肖把握机会,简练有序地介绍了自己,闯入下一轮复试阶段。虽然最后没有被录用,小肖对自己的表现仍感到非常满意。

  上门“单挑”求职告捷

  小肖在多场招聘会上发现,招聘会的每一个摊位前,总能排出过百人的求职队伍,粗略计算下来一天内一家用人单位的求职人数就有千来人。

  与其被动“群殴”,不如主动“单挑”!小肖有了一个不同寻常的想法:何不亲自拿简历去用人单位主动求职呢?于是,小肖带上个人简历,登门到一家招聘文秘宣传的单位,找到人力资源部负责人主动谈及就业意向。

  小肖主动的求职方式,给人力资源部负责人以深刻的印象:招聘会上接到五百多份简历,仅有小肖是亲自上门投档的!通过调研,用人单位决定给小肖发出文秘宣传职位的唯一一份offer!至此,小肖积极主动的求职方式获得成功。

  主动出击小提点:

  务必参加各大招聘会,亲身了解目前用人单位的招聘需求以及市场动向。

  参加招聘会的面试过程后,应主动与用人单位取得联络,询问面试后续情况。

  多次招聘面试都不见成效后,应好好总结经验,并在充分准备下尝试亲自到用人单位展示个人风采。

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