真假文凭(2)

  
  他的努力老总看在眼里,一年后,他被提升为大片区销售主管。每次开会,他都将自己的经验毫无保留地教给大家,没想到,做营业员和主管时却锻炼了自己的口才。更为意外的是,他的口才得到了公司总部领导的青睐。他们立即将他调回总部,并成为公司首名被派往台湾跟陈安之教授学习人才潜能开发的员工,随后又师从黑幼龙教授和香港梁立邦老师学习人才培训和企业管理。学成后,他成了总部一名普通的培训师。位子虽小,他却看到了自己的专才得到了认可,他决定再接再厉,创造更多的辉煌。
  
  就在他打算大干一场时,麻烦接踵而至。在给公司中层和新进人员培训时,他便将在老师那学习的经验传授给大家。由于一些老员工知道他的出身,根本看不起他的初中学历,所以在培训时,经常出现尴尬场面,这让他苦恼不已。他给恩师打电话求教,恩师告诉他,你以往只在营销上成为专才,那么,此时,你该慢慢让自己成为总公司的专才!要结合每个员工的实际情况向他们灌输,才能得到他们的认可。一语道破天机,他顿悟,如果将公司每个中层的管理才能和经验研究透彻了,并加以兼收并蓄,那么自己不就是公司最优秀的管理人了!
  
  随后,他将“我讲你听”式培训变成了“谈心交流”式,让每个人谈自己的经验,最后他再补充些自己的观点。“谈心交流”式让大家兴趣倍增,不仅解决了场面尴尬问题,他还趁机免费学习了很多独特的适合公司的第一手管理经验。做培训师后,他觉得眼前最关键的事就是充电了,他记住了恩师的话——必须从一个领域专才向多个领域发展,直至发展为全才。为此,他报考了经济学自考,孜孜不倦地吸收着理论知识的营养。
  
  他的独特培训方式不仅效果显着,而且得到了大家的认可,经公司综合考核,不久,他被提拔为人力资源部总监。从一个初中生到大公司的人力资源负责人,他刷新了自己的人生,当初进公司时那句狂言得到了很好的验证。的确,他在某一方面的能力确实超出了硕士甚至博士,可他没满足,他觉得自己的人生才刚刚开始。他的内心特别感恩,如果当初公司没给自己一个机会,那么现在自己还不知道漂泊在何方。他觉得公司培养自己这么多年,是回报公司也是检验自己专才的时候了。在总部任职时间长了,他明显感觉到公司的机构臃肿,很多岗位的负责人都是公司一些领导的亲戚,公司要想壮大发展,家族式企业经营模式无疑是公司前进的绊脚石。在仔细研究后,他将自己的见解以文字形式写了下来,并冒着出力不讨好的风险递给了老总。
  
  他的意见书得到了老总的极大认可,一直为公司如何更快发展操心的老总,在和董事会研究后,决定将改革的重任交给他。接到老总的决定,他在欣喜之余却又觉得这是个难事。因为,要改革就必须撤销臃肿的机构,分流人员。这样一来,无疑将自己多年辛苦建立的人脉断了,甚至还可能遭到别人的报复。如果改革不成功,公司高层肯定对自己非常失望,他这是出力不讨好啊。短暂的担忧后,他清醒过来,公司不发展,再好的人脉又有何用?自己不是要感恩吗,那何不从眼下开始呢?
  
  为了消除那些员工的误会,他多次在会上讲解现代企业制度等知识,有时甚至单独找员工谈心,他的不懈努力终于让大家明白了,改革不是在害自己,而是为了公司更好的发展,公司发展了,员工的福利自然水涨船高。在他的奔走努力下,公司的管理层减少了3层,效益提高了近亿元。
  
  改革的成功,老总被当初这个口出狂言的初中生彻底征服了。他的确看到了,这个拥有真假两个文凭的初中生,他的能力的确让硕士甚至博士自感不如。一个领域的专才再慢慢成长为多方面的专才,直至全才的理念,让他获得了公司一系列荣誉,经董事研究后,升任为总裁助理,年薪近百万。
  
  从一个初中生到年薪百万的总裁助理,这看似是无法逾越的高山,可却被他征服了。他在人生各个阶段的特别打拼计划,成就了他辉煌的今天。读者朋友,如果您学历低,也想干一番大事业,那么,这个初中生的打拼故事无疑就是您奋斗的榜样,希望您能从本文中得到前进的动力!

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